Curso online de Formación en Promoción de la Igualdad de Género

El objetivo de este Curso online de Formación en Promoción de la Igualdad de Género es mejorar la formación en materia de promoción de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y transmitir la sensibilización precisa a las personas destinadas a optimizar la participación de la mujer en las organizaciones.

Este Curso online de Formación en Promoción de la Igualdad de Género, de 30 horas de duración, persigue mejorar la formación en materia de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres para terminar con las situaciones de discriminación y desigualdad, no sólo en las empresas, sino también en todos los ámbitos de la sociedad.

Promover la igualdad entre los géneros es poner fin a todas las formas de discriminación contra las mujeres y las niñas en todo el mundo y potenciar la autonomía de la mujer.

Para alcanzar este objetivo, es imprescindible eliminar las desigualdades y actuar de forma eficiente en todos los ámbitos.

Este curso de promoción de la igualdad trata de transmitir la sensibilización precisa a los agentes de igualdad o técnicos a cargo de la elaboración de planes de igualdad y, en general, a todas aquellas personas destinadas a optimizar la participación de la mujer en un plano de igualdad dentro de una empresa u organización.

Promoción para la igualdad efectiva

En el curso aprenderás conceptos importantes sobre la igualdad de género y analizarás aspectos como los orígenes y precursoras de esta lucha, desigualdad de género en datos, profesiones donde existe mayor desigualdad o legislación en materia de igualdad, como la ley orgánica 3/2007.

También estudiarás los principales ámbitos de actuación en materia de igualdad, como el entorno laboral y las medidas de conciliación, el lenguaje con perspectiva de género, el acoso sexual, la mujer y los medios de comunicación, las mujeres y la educación o la violencia de género.

Plan de Igualdad en la Empresa

Para finalizar, profundizarás en los instrumentos necesarios para la mejora de la igualdad de oportunidades en las empresas, con especial atención al Plan de Igualdad en la Empresa.

Tras superar con éxito el curso, recibirás un Certificado Acreditativo emitido por Cursa Online que dará constancia de tu formación en materia de promoción de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

≡ Temario del Curso online de Promoción de la Igualdad de Género

TEMA 1. Conceptos generales sobre la igualdad de género

1. Género y sexo
2. Patriarcado
3. Machismo
4. Feminismo
5. Estereotipos y roles
6. Igualdad de género – Igualdad de oportunidades
7. Discriminación por razones de sexo
8. Segregación vertical y segregación horizontal
9. Promoción de la igualdad
10. Plan de igualdad de oportunidades

TEMA 2. Avanzadoras contra la exclusión de género

1. Causas y factores de la discriminación de la mujer
2. Movimientos sociales y políticos en busca del feminismo
3. Precursoras españolas en la lucha de la igualdad de género

TEMA 3. Desigualdad de género en datos

1. Las mujeres, tipos de jornada y tipos de contratos
2. Sectores laborales con más contratos a tiempo parcial
3. Diferencias entre el trabajo remunerado y el trabajo reproductivo
4. Las mujeres y la brecha salarial
5. Más mujeres que hombres dejan de trabajar tras el nacimiento de su descendencia
6. Desempleo femenino
7. Mujeres y ocio
8. Igualdad de género, como aportar

TEMA 4. Profesiones donde existe más desigualdad de género

1. Introducción
2. Las mujeres en la política
3. Mujeres en el periodismo
4. Mujeres en las ciencias
5. Las mujeres en la cultura
6. Las mujeres en el deporte

TEMA 5. Mainstreaming – Legislación en materia de igualdad

1. Mainstreaming de género
2. Elementos claves para la estrategia de mainstreaming de género
3. Incorporación del principio de transversalidad al marco normativo
4. Legislación internacional
5. Legislación a nivel europeo
6. Legislación a nivel estatal
7. Organismos relacionados con la Igualdad de Oportunidades a nivel internacional, europeo y estatal
8. Legislación estatal relativa al ámbito laboral – Planes de igualdad
9. Cuota obligatoria de Mujeres en los consejos de administración
10. Día internacional de la mujer
11. Ley pionera en Islandia sobre la igualdad en sueldos a Mujeres y Hombres 2018

TEMA 6. Ámbitos de actuación – La mujer en el ámbito laboral – Conciliación

1. Aspectos introductorios – Dimensiones de la conciliación
2. Perspectiva de género para la conciliación
3. Planes de conciliación en empresas
4. Propuestas de mejora laboral en materia de conciliación y de corresponsabilidad

TEMA 7. Ámbitos de actuación – La diversidad de género en puestos directivos

1. Las mujeres en las direcciones de empresas
2. Evolución en el liderazgo empresarial en la UE
3. Evolución en el liderazgo empresarial en España

TEMA 8. Ámbitos de actuación – Lenguaje con perspectiva de género

1. El lenguaje inclusivo – El androcentrismo
2. Aplicación de recursos lingüísticos para un uso no sexista

TEMA 9. Ámbitos de actuación – Mujer y medios de comunicación

1. Visión de género a través de la comunicación
2. Tratamiento de imágenes en medios de comunicación con visión de género
3. Ámbito de estudio – medios de comunicación, publicidad y género

TEMA 10. Ámbitos de actuación – Mujer y nivel educativo

1. La mujer y la educación en la historia
2. La educación en cifras
3. Los aspectos educativos por mejorar en la educación en beneficio de las mujeres

TEMA 11. Ámbitos de actuación – Mujer acoso y violencia de género

1. Tipos de violencia de género
2. Acoso sexual o por razón de sexo en el entorno laboral
3. Violencia en el trabajo

TEMA 12. Instrumentos para la igualdad de oportunidades en las empresas – Plan de Igualdad en la Empresa

1. Análisis de género
2. Oportunidades de mejora en la empresa con perspectiva de género
3. Planes de Igualdad de género
4. La comisión de igualdad
5. El compromiso de la empresa
6. El diagnóstico
7. Plan de Acción
8. Seguimiento y evaluación de un plan de igualdad
9. Beneficios de un Plan de Igualdad en la Empresa